MODELOS DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL EN LAS EMPRESAS
- Valores Corporativos.
- Definición de la Cultura Deseada.
- Diagnostico ( Cultura Observada).
- Plan de Intervención.
- Evaluación de Impacto (Transformación Cultural)
ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DEL RECURSO HUMANO
- Administración Efectiva del Recurso Humano.
- Gestión por Competencias.
- Análisis del Desempeño.
- Análisis de Puestos de Trabajo.
- Clima Organizacional.
- Estudio de Salarios y Definición de la Escala Salarial
- Coaching Personal.